第50章 顾哲要注册公司啦 (第1/2页)

秋来似火提示您：看后求收藏（请看小说网www.grupojf.net），接着再看更方便。

孔正的脸上，也满是抑制不住的激动。

说实话，他的大部分工作，接受到的大部分成果转化的委托，基本都是小打小闹。

那句经典的话术，天才就是“百分之九十九的血汗，加上百分之一的灵感”。

但这句话，的后半部，却是：“有时候，那百分之一的灵感，比九十九的血汗更加重要。”

尤其是在创新这种领域里面，许多人所谓的创新，其实就只是在原有秩序、原有规格的基础上稍作优化和改良罢了。

说实话，这种所谓的“专利”和“创新”，孔正他们向上申报的时候，心里面都没有太多的底气。

为啥很多人眼里，他们这个什么成果转化部门很鸡肋，可有可无？

还不都是这些拉胯的项目害的嘛！

要真有什么潜力十足的、一问世就被外面的大企业看上、被哪个学术界的大佬表扬的，他们至于这么憋屈吗？

看到这个专利，孔正仿佛就看到了，自己扬眉吐气的未来。

“对了，顾老师，我这里还有一个问题。”

“我想请问您，您是更倾向于把这个专利用于学术研究，还是投入市场、转向实际的落地应用呢？”

提到专业板块，孔正的气质明显就不一样了，这专业术语也一个一个开始往外蹦了出来。

陈广学担心顾哲听不懂，还给他翻译了一下。

“就是你想不想要靠这个专利挣钱，比如把使用权或者试用权卖给哪家影院？你小子可考虑清楚了，这可不是一笔小钱。”

孔正点了点头：“没错，根据一些别的院校的经验，这种程序系统，是长期效益极其明显的。去年旁边的江州理工就有一个电子厂打卡工资系统，卖给了一个有名的大厂用，据说，光是这个模式下的分红，每年就有几百万可以拿。”

几百万。

2014年的几百万。

当然，大部分情况下，这种大型系统，都是一个项目组，甚至是多个项目组共同完成的。

其中涉及到学校、学院、导师一层一层过一遍之后，分到每个参与者手中的钱，就不见得是什么不得了的数字了。

这个问题，其实顾哲心里面早就有了答案。

他又不是那种，清心寡欲、愿意在学校这种清汤寡水的地方奉献自己一生、做一辈子学术研究的性格。

最开始写这些系统，不就是为了

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！