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“.......龚老师，你带过的学生中，有没有你觉得科研能力还不错的人？方便推荐给我一下吗？”
龚钰看着周敏兴奋的模样，微不可察地松了一口气。
这才是他熟悉的周敏。
积极乐观，情绪充沛，永远斗志昂扬。
周敏就龚老师不说话，又继续说道：“我的要求也不高，就稍微有点科研头脑的就行。我们的研究肯定还是以科技的应用为主。这个难度比起你们的科研工作而言，简直不值一提。”
龚钰沉吟了一下，也觉得周敏的这个想法不错。
他们这些国家级重点实验室，研究的项目确实都是比较超前的课题。
这种情况下，对科研人员各方面的素质要求，自然会很高。
而周敏的实验室，更多的是基于民用的商业性实验室。
这种实验室的招人要求确实不需要太高。
龚钰将脑海里的人选，过了一遍之后，才缓声开口道：“我晚上帮你问一下，他们有意向的话，我就把人推给你。”
周敏闻言，立刻笑嘻嘻地应道：“好啊！那你帮我们公司多介绍一下，待遇肯定也是业内顶尖的。”
“业内顶尖？呵......”
虽然龚老师并没有说什么，但是周敏还是因为他的那一声笑声，感到了一丝羞恼。
“怎么就不是业内顶尖了？除了基础工资之外，我们还有专利分红呢！这个分红比例肯定是业内最高的！”周敏一脸不服气地说着。
龚钰见状，也只能浅笑着应道：“好，我信你！”
周敏还没来得及高兴，就听见龚老师又继续问道：“你们现在的预算，够吗？”
龚钰也算是看着周敏的公司一点一滴做起来的。
在龚钰眼里，周敏的这两家公司有点像两个草台班子。
没有统一的上班时间、没有独立的工位，也没有特别明确的岗位职责和公司的规章制度。
公司的发展方向和战略规划也总是周敏灵机一动，拍脑袋直接决定的。
之前的线上教育公司，这样搞搞，还没有多大的问题。
毕竟那是一家互联网公司，运营成本相较于其他行业会低廉很多。
而且这家公司算是开了一个好头，后续也不缺流量。再加上经营模式比较简单，公司也不会存在什么财务问题。
而且只要周敏想
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